企业年金案例

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金制度是我国多层次养老制度的组成部分，对国家、企业、个人都有积极作用。从企业的角度来看，通过为员工提供退休保障，以此来解决员工的后顾之忧，同时通过将职工待遇与企业经营状况和职工贡献相联系，以此实现员工激励;企业进而可以吸引优秀人才、留住骨干员工、完善企业分配，增强企业凝聚力和竞争力。从员工个人的角度来看，可以提高退休金收入水平，保证高品质退休生活。