社会养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老险转移手续
根据各地社会保障机构的相关规定，办理养老保险转移手续的人员首先需要办理的是：原工作单位在员工离职之后到当地社会保障机构办理劳动者的社保停交手续并出具劳动合同终止的书面证明。当地社保机构的《基本养老保险参保缴费凭证》开具以后，并有相关档案的处理相继完成以后，办理养老保险转移手续的参保人应申请和填写社会保险关系变动的相关表格。
其次是办理社会保险关系转出。新的工作单位会为入职的员工办理五险一金，其重中之重是养老保险。对于参保人个人而言，此阶段的主要工作有二：
一是到新工作地点的社保机构出示《基本养老保险参保缴费凭证》
二是在相关机构完成对社会保险接续的审核以后，参保人应当到新工作地的社保部门领取接收函，并持社会保险关系变动表办理社会保险关系接收事宜。
待到新的工作地点社保局向参保人原工作单位所在地社保机构发出接续联系函，两地核对相关信息并生成正式基本养老保险关系转移接续信息表，办理基金划转手续，将该相关表格传送给新的社保单位，原社保单位终止参保人员在本地的基本养老保险关系。养老保险转移手续基本的接续工作就完成了。
最后，两地的社保机构会依据参保人提供的材料，将相关信息补充完善，将养老保险转移手续办结，这一程序就完成了。
此外，对于由企业转移到市直机关的劳动者来说，从其加入事业单位起按照事业单位的相关规定执行退休养老制度，原在企业缴纳的保险基金不予退出，而退休之后会参照相关的比例予以审计和发放。