随着人们保障意识的增强以及企业责任感的增强，不少企业希望为自己的员工投保团体意外险，规避意外风险，给员工增加一份保障。
团体意外保险的特点
1、相对于个人投保，保费低，保障高；
2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
3、既可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
4、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；
5、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；
6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付;分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
团体意外险投保材料
为企业员工购买团体意外险需要提供公司组织代码证，被保员工的姓名、身份证号码、职业等级（工种）这些基本资料以及保险公司要求的其他材料。
给公司员工上团体意外险的计算方法团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。
办理团体意外险对被保险人的要求团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。
给公司员工上团体意外险基本投保内容包括意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴（可自主选择额度大小）
给公司员工上团体意外险的办理条件办理团险只需单位有营业执照、公章，5人以上（含5人在内）就能投保团体意外保险，保险费会根据投保的需求及员工的职业类别而有所不同。
团体意外保险的投保要求
1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)，企业需提供投保员工的基本情况、职业或工种、保额需求等信息。