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团体意外保险费多少钱

时间:2017-03-23 09:41:20来源:招商信诺
摘要:保险公司购买团体意外保险是有分基本部分和附加部分等几个不同档次的,是根据企业员工的职业类别、投保总人数,再按企业的实际需要而制定的.

现在很多的单位,都会为自己的员工投保一份团体意外保险,那么这份保险有什么特点呢?下面我们不妨一起来了解一下。

团体意外保险费多少钱

保险公司购买团体意外保险是有分基本部分和附加部分等几个不同档次的,是根据企业员工的职业类别、投保总人数,再按企业的实际需要而制定的。凡是企业购买了团体意外保险就要先填投保资料,再加盖单位公章,收取保费,最后审核通过后,保险公司就会出一份正式的保险合同和发票。

办理员工意外保险,一定要选择售后服务好的保险公司,当出现意外事故时,可以快速获得理赔。这些不仅减轻了企业单位的负担,也可以让受伤者获得更多的理赔金,给受伤员工精神和经济上的安慰。

团体意外保险的特点

团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种,所以和我们为自己个人上保险还是有区别的,但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的,最典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而把老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益,其中员工身故、伤残是老板利益,而员工门诊、住院、手术等是员工利益,这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候,公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利,还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候,就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

一般而言,非工作时间所发生的责任事故,也属保险保障范围之内,新《保险法》明确说明,团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

说到意外保险,不得不提到招商银行一网通的无忧天天五年期,产品特点如下:

不限次数:意外医疗费用报销不限制理赔次数

意外医疗:意外医疗不区分是否社保用药

保额高:多重意外保障,保障额度高

赠送一年期:赠送一年期《全球紧急救援服务》

交费期间5年,可月交或年交

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