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补充养老保险和企业年金分别是什么意思

时间:2017-04-20 09:22:20来源:招商信诺
摘要:企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险.

现在很多人对于补充养老保险和企业年金有点弄不清楚,总感觉这是两个相同的概念,可是事实上真的是如此吗?下面我们就分别来看看他们各自是什么意思?

补充养老保险和企业年金分别是什么意思

补充养老保险的概念

企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排,是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。从国外发展经验看,补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。我国自1991年开始发展补充养老保险以来,受多种因素影响,补充养老保险尚未成为我国社会养老保障体系的重要支柱。

企业年金的概念

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

说到养老保险,我们的小编想到了招商银行一网通的金岁年年养老金计划,它的保障内容如下:

交10年,领21年:只需10年时间既可为自己准备好充足养老金,从60周岁开始每年领取养老金,一直领到80周岁。

贴心祝寿保险金:80周岁的保单周年日领取祝寿金:全额基本保额。

每年都在长大的养老金:60周岁第一个保单日领100%基本保额,从第二年开始每年多领5%基本保额,坦然对抗通货膨胀。

身故保险金:未满60周岁身故,领取已支付全部保费; 60周岁-80周岁期间身故,按基本保险金的31.5倍,扣除已领保险金赔付。


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