失业保险

首先，必须是参加失业保险的参保者才有机会领取失业金，并且所在单位和参保人按照规定缴费至少满一年。其次，失业并不是失业者的本意，其本人并不愿意中断就业，但是因为各种不可抗力而被迫失业的人员。根据劳动保障部门的相关规定可以了解到，以下情况属于不是 本人意愿中断就业：劳动合同终止，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退，因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。以上 所述的四种情况均属于被迫失业，可以根据相关规定申领失业保险金。最后，有求职要求并且已经办理失业登记的暂时失业者。

《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。《条例》这样规定，主要是考虑，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移前已按规定参加了失业保险，并缴纳了失业保险费。失业从员在跨统筹地区流动前已在享受失业保险待遇。单位和失业人员不能因其转移和流动而中止失业保险关系，否则就会损害其合法权益。单位转移和失业人员流动后，原失业保险关系所在统筹地区的失业保险经办机构应当将其失业保险关系转至迁入的统筹地区，迁入地的失业保险经办机构应当接续其失业保险关系。单位成建制跨统筹地区转移和失业人员跨统筹地区流动，其已缴纳的失业保险费是否与失业保险关系一并转移的问题，《条例》没有作出统一规定。