什么是职工养老保险
企业和职工共同缴纳养老保险，只不过双方都是按照一定的比例来的。企业一般是每个月缴纳保险每月所需缴纳金额的百分之二十，个人则是缴纳每月需交保险费用的百分之八。通常情况下，要连续缴纳15年退休之后才可以领取退休金。
职工养老保险计算
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
案例分析
以下三位年龄、收入不同，假设工资不变，且缴纳比例系数都为1，且个人账户无利息的情况，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：
1，25岁，月收入2000元
基础养老金：2362（2004年北京社平工资）×35×1%=827元，个人账户养老金：2000×8%=160（一个月个人上缴社保养老费用），160×12=1920（一年上缴社保养老费用）
1920×35=67200（从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额），67200÷120=560（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），827（基础养老金）+560（个人账户养老金）=1387（退休后每月领取养老金数额），也就是说，在目前情况下，李退休后，每月可以领取养老金为1387元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是说，按照目前情况，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为69.4%。
在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。
2，30岁，月收入4000元
基础养老金：2362×30×1%=709元
个人账户养老金：4000×8%=320元（一个月个人上缴社保养老费用），320×12=3840元（一年上缴社保养老费用），3840×30=115200元（从现在至退休，30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），115200÷120=960元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），709+960=1669元（退休后每月领取养老金数额），1669÷4000=41.7%（替代率）
3，35岁，月收入10000元
基础养老金：2362×25×1%=591元
个人账户养老金：10000×8%=800元（一个月个人上缴社保养老费用），800×12=9600元（一年上缴社保养老费用），9600×25=240000元（从现在至退休，25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），240000÷120=2000元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），591+2000=2591元（退休后每月领取养老金数额），2591÷10000=25.91%（替代率）