现在国家政策好，女性在企业上班的时候，一般企业都会为其投保一份生育保险，那么生育保险，一般能保多少钱呢?
生育保险能报多少钱
生育津贴，也就是俗称的是“产假工资”。这一项应该算是生育保险中能报销的最大的一部分。
有很多的人并不知道有生育津贴这回事，甚至有的孩子都已经该上幼儿园了，这笔报销钱都没有领取。还有的比较上心的家庭，产假一结束就领上了，而且都是论万元来计数。
很多人把生育津贴成为产假工资，女职工生育期内休产假，公司可以不支付产假工资，这期间的工资就有生育津贴支付。另外生育津贴还有“就高不就低”的原则。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分企业必须补足。如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业必须全额发给个人。
生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
生育保险能报多少钱，这是需要根据自己的工资基数来决定的，所以会出现有的报的多，有的报的少的情况，但是最终生育险对每个女性都是公平的。