虽然我们大多的员工都有了一份养老保险，但是对于养老保险的基数却是一问三不知，下面我们就来看看，养老保险基数是多少?
养老保险基数是多少
(1) 职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数;
(2) 新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;
(3) 单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数;
(4) 单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资为缴费基数，次年按上年本单位平均工资增长率调整缴费基数;
(5)失业人员不缴纳基本养老保险费，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数。
养老保险的险种
分红型养老险:更能抗通胀。优点:分红型养老险能为投保人增加收益。缺点:分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。招商银行保险提醒，需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
两全险:低收入者不宜“快缴快领”。两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
投连险:中长期投资储备养老金。此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年，在市场风险较大时，投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道，市场获利明显时，还可转回进取型账户，通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。
万能险:长期复利收益可观。万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息，收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值，投保人可以免费领取，以应对不时之需。同时，缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。
通过上文的介绍，我们对于养老保险的基数，有了一定的了解，养老保险不仅仅是为我们养老，也是社会进步的一大重要手段。
