关于医疗保险，参加工作的人都知道，这份保险在我们工作之后，我们的工作单位会为我们及时办理，只是对于医疗保险的缴费基数，你真的清楚吗?
医疗保险缴费企业缴费基数
1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费;无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数。
医疗保险报销比例
首先，在三级医院所发生的职工医疗保险报销比例为：
1.对起付标准达到3万元的医疗费，基本医疗保险统筹基金支付85%，职工个人支付15%;
2.对于大于3万元至4万元的部分，基本医疗保险统筹基金支付可达到90%，职工个人需要支付10%;
3.超过4万元的医疗费，统筹基金可支付95%，职工个人支付5%。
第二，在二级医院发生的职工医疗保险报销比例为：
1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付可达87%，职工个人支付达到13%;
2.当大于3万元至4万元的医疗费时，由统筹基金支付92%，职工个人支付8%;
3.超过4万元的部分，基本医疗保险统筹基金支付可达97%之高，职工个人支付只有3%。
第三，在一级医院和家庭病床所发生的职工医疗保险报销比例为：
1.起付标准至3万元的部分，基本医疗保险统筹基金支付90%，职工个人支付10%;
2.对于超过3万元乃至4万元的部分，统筹基金支付可达95%之高，职工个人支付只有5%;
3.超过4万元的部分，基本医疗保险统筹基金支付97%，职工个人支付3%。
第四，退休人员的个人支付比例只占职工支付比例的60%的份额。
招商银行保险提醒，若是第一款的基本医疗保险统筹基金支付比例需要调整，需要由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。
医疗保险并不是一份可有可无的保险，因为我们患病的几率是越来越高，当然这与我们生活的环境有很大的关系，所以一份医疗保险是非常有必要办理的。